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Economía & Organizaciones

Docente de la U.N., a grupo de alto potencial en Manizales Más

La profesora de la Universidad Nacional Sede Manizales Luz Estella Cardona Meza fue seleccionada para hacer parte de la segunda cohorte del programa Profesores de Alto Potencial de Manizales Más, la alianza público-privada y académica más importante del país para el emprendimiento.

Manizales, 07 de marzo de 2016Agencia de Noticias UN-

Luz Estella Cardona Meza, docente de la Universidad Nacional, sede Manizales.

El Vicerrector de la Sede Manizales dio la bienvenida a los 12 profesores de Alto Potencial del Programa Manizales Más.

Los profesores tendrán entrenamiento durante 2016.

Luz Estella Cardona ve en ese trabajo una oportunidad para potencializar la U.N.

Los docentes también ayudarán a las nuevas empresas seleccionadas este año.

Un total de 12 educadores pertenecientes al Sistema de Universidades de Manizales, SUMA, entraron a formar parte de este programa, que busca impactar el desarrollo económico de la ciudad mediante el fortalecimiento de las condiciones necesarias para crear y hacer crecer empresas.  

La profesora Cardona es ingeniera de sistemas y cuenta con una  especialización en Alta Gerencia, Gerencia de Proyectos y Administración de Empresas. Es Magíster en Administración y adelanta un doctorado en Industria y Organizaciones en la U.N., institución en la que lleva 14 años como docente.  

“Es una gran oportunidad hacer parte de este proceso, enfocado en dos aspectos fundamentales: crear cultura de emprendimiento desde la Universidad, y ser formadores de la clase empresarial, en el tema de recursos humanos, para fortalecer el ecosistema de emprendimiento de la ciudad”, explicó la profesora de Administración de Sistemas Informáticos.

Para ella es muy importante que la Universidad Nacional participe en este tipo de estrategias de ciudad, porque la Institución siempre ha estado muy comprometida con el desarrollo competitivo no solo de Manizales, sino de la región cafetera y el país.  

A esta convocatoria, abierta a comienzos del año, se postularon 35 profesores de SUMA, y se seleccionaron 12 de las universidades Nacional, de Caldas, de Manizales, Católica y Autónoma.

Distintas especialidades, mucha experiencia y sobre todo pasión por el emprendimiento de alto potencial, caracterizan a este grupo, que desde ya inicia sus entrenamientos en la capital de Caldas con profesores de Babson College (universidad número uno en este tema).

“Tenemos el compromiso de asistir a todo el proceso de capacitación. Llegan docentes del Babson College, directamente desde Estados Unidos, para transmitirnos toda la formación académica. Lo que vamos aprendiendo lo aplicaremos a empresas que inician el proceso”, manifestó la docente de la U.N.

El Director del Parque de Innovación de la U.N. Sede Manizales, Kenny Mauricio Gómez, hizo parte de la primera cohorte y ahora es mentor de las empresas que están con este programa de formación y emprendimiento.

El programa se llevará a cabo a lo largo de 2016. En él, los profesores experimentarán una variedad de metodologías de enseñanza-aprendizaje y las mejores prácticas de emprendimiento. Se basará en aprendizaje teórico y práctico, para dar lugar a un grupo de docentes preparados, que guiarán y capacitarán otros profesores en SUMA y empresarios de Manizales Más.

Inician el Programa

De otro lado, 17 empresas fueron seleccionadas para ser entrenadas durante este año como Empresas de Alto Potencial (EAP) de Manizales Más. De las 108 compañías que se presentaron a la convocatoria, 47 fueron entrevistadas por el equipo Manizales Más y Babson College.

Las 17 compañías escogidas pertenecen a sectores como el textil, artes gráficas, construcción, industria, hotelería y turismo, comercialización, publicidad, alimentos, ambiental, ingeniería y TIC.

Babson College y docentes de la primera cohorte del programa Profesores de Alto Potencial, que fueron capacitados por esta misma universidad en 2015, serán los encargados de entrenar y acompañar a los empresarios en aspectos como ventas, financiamiento, organización y gestión del equipo de ventas, liderazgo, entre otros.

(Por: Fin/JDMP/MLA/JAAH
)
N.° 265

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